…o, da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e " in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di merito nell' applicare clausole ge…...
…o e diritto e , comunque sfornita di prova. In via subordinata, voglia convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione dell' indenn…...
…da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e che "in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di merito nell' applicare clausole ge…...
…emperava alla richiesta di audizione formulata nella medesima lettera ed irrogava il licenziamento per giusta causa. Deduceva di avere impugnato il recesso e presentato un esposto alla Procura della R…...
…da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e che "in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di merito nell' applicare clausole ge…...
…ertare e dichiarare l' invalidità/illegittimità/infondatezza/nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa intimato dalla società R.XXXXXXXXX srl alla sig. ra S.XXXX F.XXXXXXX con lettera rac…...
…to, da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e "in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di merito nell' applicare clausole ge…...
…7 subordinata: accogliere il presente ricorso e conseguentemente dichiarare nullo il licenziamento per giusta causa comminato al ricorrente con atto scritto in data 16.01.2016, o comunque, accertarne …...
